一贯将人才视为最重要资本的证券公司，每年在员工培训方面投入几何？

日前，上海市证券同业公会发布《年上海证券从业人员培训现状调研报告》（以下简称“报告”），揭开了券商从业人员培训投入的冰山一角。

报告显示，共有17家上海辖区券商参与从业人员培训现状调研工作，被调研券商年平均全年培训总费用万元，多数单位人均培训费用在元至元区间内，超过1/3经费用于从业资格考试及持续教育方向。受疫情影响，自年以来上海辖区各券商的人均培训费用连续三年缩减，年，超过半数被调研单位培训实际经费相比年有所缩减。

七大数据解码上海券商人员培训情况

近期，上海市证券同业公会（或简称“公会”）开展年上海证券业从业人员培训现状调研工作，17家在沪证券公司会员单位参与调研。

报告显示，整体而言，从上海辖区被调研券商年度培训工作呈现以下七大特点。

1、单位年均培训总费用近万，人均超元/年各券商年平均全年培训总费用万元，培训总费用因员工人数差异不同，分布比较分散，差异较大。年人均平均培训费用为元，多数单位人均培训费用大体在元至元区间内。年证券公司人均培训费用2、超半数单位培训经费缩减报告显示，超过半数参研券商的年培训实际经费相较于年有缩减，仅有2家有增长，其余6家持平。各券商培训经费主要来源于上年度制定培训计划预算，其中，半数左右的券商年预算还没有用完，大部分券商年实际使用的经费占年初预算的平均比例为40%。公司年实际培训经费与年比较记者注意到，对比上海市证券同业公会

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