在上一个章节，我分享了自己关于未来20年哪些行业比较有发展的个人分析和想法。在这个章节，我想进一步谈一谈未来20年女孩可能面临的社会状况，以及我认为非常需要培养女孩的一种能力:领导力。

面临未来的巨变

1、婚姻对于女性的价值越来越低

作为我们这一代父母内心往往是焦虑和煎熬的，社会正在发生巨大的变化，我们对于女儿的很多期望，在未来并不容易实现。

面临全国已经50%的离婚率，二婚75%的离婚率，新婚姻法关于财产的分割原则，四川等省份已经实施的生育登记政策(非婚生子也可登记)，都在预告我们一个方向:婚姻这种形式在未来可能面临消失的危机，越来越少的人会选择走入婚姻。

伴随而来的是女性对自我发展更高的要求。优质的女性可以不再受限于男性，可以有更多的生活选择方式。而没有能力的女性想要依托于男人而生存是越来越不现实了。

2、女性特质在未来更加重要

ChatGPT的出现，也给我们敲响了警钟。

比尔盖茨在接受福布斯采访时说:ChatGPT的意义不亚于PC和互联网诞生。

关于ChatGPT的各项能力大家可以上网自行查阅，这里直接说给未来人类职业带来的影响。

媒体网站Insider在与专家交谈和进行研究后，整理了一份被人工智能技术取代风险最高的十个工作类型：

1、技术工作（编码员、计算机程序员、软件工程师、数据分析师）编码器,编码,计算机。

2.媒体工作（广告、内容创作、技术写作、新闻）、博客工作者。

3.法律行业工作（律师助理、法律助理）律师助理书面文件。

4.市场研究分析师、研究分析师。

5.教师。

6.财务职位（财务分析师、个人财务顾问）。

7.股票交易员。

8.平面设计师。

9.会计师。

10.客户服务代理、客户支持专家。

看到这里，相信大家和我一样会生出一些焦虑，如何应对？

这就需要我们找到AI所不能够替代的能力和不能够替代的职业有哪些。

1、情感交流

AI与人的交流依托的是大数据和理论，它无法像人一样感知情绪，与人产生情感共鸣。所以，需要情感交流的工作无法被AⅠ替代。

2、创新工作

AI不具备创新性和自主性，也无法将某一个时刻的思考转变成意识。比如说，AI可以写文章，但文章中的信息都是人类灌输进去的，无法自主创新。

3、抽象类职业

那些需要具有解决问题的能力、直觉、创造力和说服力的职业，比如说管理人员、教授、剧作家、艺术家等等，需要人们运用思维、情感和意识来解决问题，这都是AI无法替代的。

4、个性化动手类职业

像厨师、护士、保姆等职业需要，需要具备环境适应能力、视觉和语言辨识能力以及人际交流能力，这些也是AI技术的弱项。

大家发现没有:AI更擅长的是理性、程序化、技术化的工作，这些往往是男性比较擅长的领域。而AI无法替代的情感化、个性化、艺术性的工作，更符合女性的特质。

管理大师彼得·德鲁克曾预言，“时代的转变，正好符合女性的特质”。

我猜想：在未来女性将扮演更加重要的社会角色，引领人类的方向，未来也更加需要女性的管理者和领导者。

作为两个女孩的妈妈，我意识到要从现在开始就培养女儿的领导力，这在未来会越来越重要。

如何培养女孩的领导力？

我们要走出一个误区:培养领导力并不是让女孩像男人一样“犀利和强悍”,事实上,女孩在领导力上天生是比男性更有优势的,她们更善于换位思考，善于沟通，善于团队协调，也更加的务实。

管理学大师亨利·明茨伯格在《关于管理的十个冥想》中也曾提到：“组织需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式，虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式。但是，女性还是更有优势。”

我们已经看到很多优秀的女性领导者展现着她们的能力与魅力。德国前总理默克尔，缅甸的昂山素季，培养出三个优秀孩子的梅耶·马斯克……

想要培养在未来20年能够立足于社会，有领导力的女性，我们家长要从孩子小时候就加强培养:

订阅本专栏，17年教育咨询经验，辅导+父母的国家二级心理咨询师徐伟伟，也是两个女孩的妈妈，手把手教你培养出身心富足、充满能量、高智商、高情商的优秀女孩！